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Categoria: Sistemi di gestione

Sistemi di gestione aziendale quali: Sistema di Gestione della Qualità (SGQ), Sistema di Gestione Ambientale (SGA), Sistema di Gestione della Sicurezza e salute sul Lavoro (SGSL).

  • ISO 45001

    ISO 45001

    Il 25 gennaio 2018 è stata definitivamente approvata la norma ISO 45001, che diventerà lo standard internazionale per i Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, affiancandosi alle già esistenti ISO 9001 (qualità) e ISO 14001 (ambiente). La pubblicazione del documento definitivo è prevista entro i prossimi due mesi.

    La ISO 45001 è la prima norma ISO certificabile sui Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, e sostituirà il British Standard OHSAS 18001. Le aziende che sono già certificate secondo OHSAS 18001:2007 avranno tre anni di tempo per migrare alla nuova ISO 45001:2015.
    Ancora Srl è a disposizione per offrire assistenza sia per la migrazione sia per la redazione di un nuovo sistema di gestione secondo la ISO 45001.

  • Sistema di gestione della qualità e della sicurezza

    Sistema di gestione della qualità e della sicurezza

    Tra un anno scadrà per tutte le aziende con sistema di gestione qualità certificato il passaggio obbligatorio alla nuova versione della ISO 9001:2015. Tale passaggio implica la definizione del contesto e delle parti interessate entro cui l’azienda opera, la valutazione e gestione dei rischi connessi con l’attività dell’impresa (Risk Based Thinking) oltre che un’influenza diretta da parte della Direzione (concetto di Leadership).

    Ancora Srl, da sempre impegnata nella promozione presso i propri clienti dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (OHSAS 18001 e Linee Guida UNI-INAL), può fornire anche il supporto necessario al passaggio alla nuova ISO 9001 con contestuale implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro. Tra i vantaggi di questa formula (integrazione tra i sistemi) troviamo una più razionale gestione della documentazione, la costruzione di un SGSSL che sfrutta delle pratiche già in essere in azienda, la riduzione dei tempi di implementazione e di quelli destinati alle attività tipiche dei sistemi di gestione quali Audit, Riesame della Direzione, ecc. Da non dimenticare i vantaggi economici derivanti dall’applicazione del SGSSL in primis la riduzione del premio INAIL.