RSPP e Assistenza

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è da più di 30 anni la figura centrale per quanto riguarda la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro.
Di fatto rappresenta in questi ambiti il braccio destro del datore di lavoro, affiancandolo sia nell’individuazione e valutazione dei rischi sia nella definizione delle misure di prevenzione, protezione e in generale nel miglioramento della sicurezza e salute sul lavoro. Inoltre elabora, per quanto di sua competenza, le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali e propone programmi di formazione ai lavoratori.

Ancora Srl, avvalendosi di personale altamente specializzato e abilitato allo svolgimento del ruolo di RSPP, offre tra i propri servizi quello di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno. In sincerità riteniamo che ai fini della sicurezza non ci sia scelta migliore, da parte di un’azienda, di puntare su un RSPP interno di alta professionalità, debitamente formato e con tempo e mezzi a disposizione per lo svolgimento del proprio compito. In mancanza di queste condizioni, scegliere un RSPP esterno offre sicuramente il vantaggio per il Datore di lavoro di avere un supporto affidabile, competente ed esperto nelle tematiche della sicurezza e della salute sul lavoro.

Assistenza a RSPP interno
Per le aziende che hanno investito nella formazione di una figura interna come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (sia questi il datore di lavoro o un dipendente) Ancora Srl offre un servizio di tutoraggio ed assistenza, seguendo un graduale inserimento della persona nel suo compito per il tempo necessario a garantirgli un buon livello di capacità ed autonomia.
Inoltre il RSPP interno potrà contare su tecnici competenti e sul bagaglio di conoscenze che Ancora Srl ha maturato nei molti anni di attività nell’ambito della sicurezza e salute sul lavoro, e che a richiesta possono assisterlo:
– nell’effettuazione di valutazioni del rischio specifiche;
– nella progettazione della messa in sicurezza di attrezzature e macchinari;
– nella realizzazione di sistemi di gestione ambientali o di sicurezza e salute sul Lavoro;
– nella gestione dei rapporti con i dipendenti;
– nella gestione dei rapporti con gli enti di controllo (SPISAL, ARPA, VVF, ASL, INAIL, …);
– nella gestione di autorizzazioni ambientali e rifiuti.